本文摘要：多年后，再回首，赵岑不知是否会为曾经的“激动”忏悔。从曾经的财政总监、董秘、董事，到如今，财政总监职位被裁撤，董秘和董事席位也不保。 一切，或许，都是因为三季报上，说了不应说的话。1三季报上说直言财政总监职位被撤今年10月14日，国盛金控公布前三季度业绩预告。业绩预告中，赵岑作为唯一的异议董事表现，不能保证通告内容真实、准确、完整，理由是国盛金控已经丧失对国盛证券的控制，不再应该并表。

多年后，再回首，赵岑不知是否会为曾经的“激动”忏悔。从曾经的财政总监、董秘、董事，到如今，财政总监职位被裁撤，董秘和董事席位也不保。

一切，或许，都是因为三季报上，说了不应说的话。1三季报上说直言财政总监职位被撤今年10月14日，国盛金控公布前三季度业绩预告。业绩预告中，赵岑作为唯一的异议董事表现，不能保证通告内容真实、准确、完整，理由是国盛金控已经丧失对国盛证券的控制，不再应该并表。

《企业会计准则第 33 号-合并财政报表》（以下简称《33 号准则》）第七条划定，合并财政报表的合并规模应当以控制为基础予以确定。所谓控制，是指投资方拥有对被投资方的权力，通过到场被投资方的相关运动而享有可变回报，而且有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。赵岑认为国盛金控拥有国盛证券的权力以及有能力运用权力影响回报金额这两大条件已经不再满足。公然信息显示，今年7月，因国盛证券、国盛期货隐瞒实际控制人或持股比例，治理失衡，中国证监会决议自该日起对国盛证券、国盛期货实行接受，接受期限自2020年7月17日起至2021年7月16日。

赵岑称，接受后相关资料显示，国盛证券股东会、董事会停止推行职责，包罗国盛证券原高管团队在内以及各业务条线、治理条线所有事项 OA 审批增加了托管组、接受组审核审批法式，接受组、托管组有修改权力。因此，接受导致国盛金控不再拥有主导国盛证券相关运动的权利。不仅如此，在接受期限内，由于国盛金控行使股东权利的路径被限制，公司无法对国盛证券举行控制权的行使，没有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。然而，一人之力反抗公司，虽勇敢，却也将支付价格。

10月31日，国盛金控公布《第四届董事会第六次集会决议通告》。通告显示，“为保证公司第三季度财政陈诉能够定时披露，保障公司和宽大投资者的利益，经总司理张巍先生提议，公司董事会联合实际情况，同意解聘财政总监赵岑女士。”对此，赵岑在《异议说明》中反驳称，“本人对 2020 年第三季度财政报表所作异议签署是依法推行职责，该次集会因本人举行异议签署而解聘本人财政总监职务，该次集会所做决议是不是违反了《会计法》第五条？凭据《公司法》第二十二条，董事会决议内容违反执法、行政法例的无效。

”牛牛研究中心相识到，《会计法》第五条划定，“任何单元或者小我私家不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财政会计陈诉。任何单元或者小我私家不得对依法推行职责、抵制违反本法例定行为的会计人员实行攻击抨击。”不仅如此，赵岑还表现，提议撤职自己财政总监的总司理张巍是公司实际控制人杜力先生的一致行感人，为公司总司理并分管内部审计部门，张巍先生代行财政总监职责作为主管会计事情的卖力人在报表签字，相关内部控制是否有效值得关注。赵岑的担忧并不是没有原理的。

公司审计中，一直强调职责分散，让做财政总监的同时还分管内部审计，无异于让运发动同时兼任评判员。撤职赵岑的当天，国盛金控公布今年三季度业绩通告。

通告将接纳赵岑女士所说的“权益法”下的模拟数据和披露数据对好比下所示：国盛金控表现，“受合并口径改变的影响，模拟报表资产欠债结构、利润和现金流量指标发生重大变化：变化后的总资产、欠债和净现金流锐减，各项收支大幅淘汰，无法向投资人或报表使用人全面真实地展示公司焦点证券业务的资产状况和谋划结果；公司业绩由亏损变为盈利，且模拟数据涉及对利润影响重大的会计预计，其在未经评估机构、审计机构确认下可能存在重大不确定性。”然而，纵然公司根据自己的方式公布了业绩陈诉，但评级效果却先“嗅”到了味。

11月6日，团结资信评估公司下调公司债券信用评级，理由如下：2秋后还会算账年头至今已有691名董秘去职12月14日公布的通告显示，为维护公司及全体股东配合利益，保障公司谋划稳定，国盛金控决议解聘赵岑。公然资料显示，赵岑，1967年出生，硕士研究生学历。曾任深圳证券生意业务所高级司理，东莞市高能电气董秘，深圳中南发展公司副总司理兼财政与风控总监，深圳鼎泰数控董秘、副总司理，2014年8月入职国盛金控，担任公司董秘兼财政总监。

任期终止日期是2023年。资深董秘身世，学历配景也不错，为何会影响公司谋划稳定呢？如果说不是秋后算账，看官们信么？事实上，董秘虽然是上市公司高管，看起来无比鲜明，但要同时满足大股东要求和坚守自己底线，如何做到平衡，却不那么容易。牛牛研究中心统计后发现，年头至今也有691名董秘去职，各月去职董事情况如下所示：其中，74家公司今年董秘更换次数在2次以上，详细名单如下：去职原因方面，因小我私家原因去职的最多，不外有过去职履历的朋侪们都知道小我私家原因是怎么回事，如下：从去职董秘性别来看，男性占绝大部门，共有537人，是女性董秘的4倍左右，如下所示：从这些董秘去职公司所处行业来看，制造业大类作为上市公司最多的大类行业，去职董秘最多，共有410人，其次为信息传输、和批发和，划分有62人和42人，如下：不仅如此，牛牛研究中心对这些去职董秘曾任职公司的市值统计后发现，这些去职董秘服务上市公司整体而言市值规模一般，100亿市值以上公司占比仅为21.27%，而整个A股，100亿市值以上公司占比为31.06%，低了约10个百分点！董秘欠好当，既要对大股东卖力，还要对投资者卖力，还要坚守自己的职业操守。赵岑女士遵守了自己的职业操守，却没能守住自己的饭碗，愿更多好董秘被善待！。

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