一、公务员和事业单元的区别关于差异这一块，在你考上之前会以为考试难度上有差异，可是在你考上之后就会有体例、提升途径、福利待遇这几个方面上的差异。爽性我直接都在这里说明吧~考试难度：公务员考试一般是指国家公务员考试和地方公务员考试。国考一般是在每年的下半年举行的，一年只有一次。
地方性公务员考试一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者两次的。公务员考试的科目国考和省考都是一样的，一般都是《行政职业能力考试》和《申论》。
事业单元一般是指各事业单元招聘事情人员的考试。事业编考试没有公务员考试那么统一，一般是各级各单元自行组织。有国家各部委各单元的事业单元，有地方各级的事业单元。
考试时间也不统一，主要是集中在每年的上半年。事业单元考试的考试科目各地差别，基本上以《公共基础知识》为主，然后各附加各个专业的专业测试或者写作。两者在考试内容上会有一部门重叠。
其中《公共基础知识》这一科目的考试内容和《行政职业能力测试》科目中的知识判断内容基底细同。事业单元中的公基会比公务员考试中的知识部门考的要全面一点，不外从考试难度的整体上说，公务员考试的题型广，题目难度更深，题量更大。与事业单元考试相比公务员考试更难一点。
体例差异：公务员体例属于行政编，是政府机关的正式人员，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。无论是国家公务员还是在地域事情的公务员都是行政体例的事情性质，而且人为全部是财政全额拨款。
多为一些各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能治理机构等等。事业单元体例大多是服务性质的单元，通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种：全额事业体例、差额事业体例和自筹自支事业体例三种，全额体例又叫全额财政拨款事业体例，完全靠财政拨款的单元，多指一些公益性事业单元和部门具有行政执法职能的事业单元，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽察队、卫生局下属防疫站等等；差额事业体例，由财政举行差额拨款，如：公立医院、公立大学、日报社等等；自筹自支事业体例，实际上与企业差不多，多为一些服务型事业单元，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单元、政府直属印刷所等等。总的来说，公务员体例比事业单元体例要稳定许多。
提升区别：公务员的提升是走级此外，一般是从服务员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。刚开始你可能是服务员，能力不错的话通过考核选拔，几年后再升到科员。
再往后接着当上处长、局长等等。事业单元人员提升走得是职称。事业单元分为治理岗和技术岗，提升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加人为；工勤岗位分为1到5级，通过判定职业资格水平来增加人为。公务员升迁时机大，而且可以一直升，直到顶。
事业单元基本都是行政机关下面的二级单元，所以升迁时机很少，因为职数少。福利待遇区别：公务员的人为收入是根据《国家公务员治理条例》的划定发放，并凭据国家财政状况举行调资;事业单元人员的人为收入一般不受国家约定，由各事业单元凭据市场情况而定。事业体例的和公务员待遇是纷歧样的，公务员享受的保险福利是根据《国家公务员治理条例》的划定执行;事业单元人员享受的保险福利是根据国家有关的社会保障划定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单元的人员要好一些。
体例差别带来人为结构差别，绩效奖励发放方式差别，机关总体收入比事业高，而且稳定增长。
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